拓展培训师|苏州酷体验教具|户外拓展培训师认证培训

拓展项目的新得体会

一天的拓展训练已经结束，而工作与生活中的拓展训练才刚刚开始。盘点着心中的收获，小心翼翼的珍藏着这份难得的回忆，按捺不住心中的激动与惊喜！抬头望去，天比以往更蓝，山比以往更绿，眼前的道路比以往更宽广，心中的舞台比以往更宏大！坚信它这次拓展会持续影响着我们每个人以后的工作和学习。挑战自我。在拓展项目中，有一项叫“天使之手”，拓展培训师，大家在安保措施的下，要跨越横跨空中的钢索桥。但因为是在高空，所以每个人都产生了或多或少的恐惧感，我们要做的就是挑战自己的恐惧感，跨越这一小步。在人生中，我们也会遇到很多近在眼前的机遇，只要我们挑战自我，勇敢的跨出这一小步，那么我们就能将属于自己的机会牢牢抓住。

拓展培训器材

（1）木工法：设计好图纸后交给木工制作。比如：制作云梯棍，户外拓展培训师认证培训，需要将长80厘米、直径为5～8厘米的圆形的竹子或木条采购后，交给木工代为加工。

（2）焊接法：设计好图纸后交给焊工制作。比如：制作无声换位架，需要将长300厘米，高80厘米，宽度为20厘米的设计图纸和购买好的钢管交由焊工制作完成。

（3）利用自然资源法：在培训中，根据培训主题，利用大自然资源直接编制。比如：没有旗杆时，可以用干树枝来代替；扎筏泅渡时，可以直接利用现有的干竹子或树干来完成；CQB巷战可以利用树干编制完成；军事野战战斗堡垒、前址、司令部等可以利用红土、白灰与水混合堆砌而成等。

总之，高级拓展培训师认证，拓展培训的器材制作的方法多种多样，需要培训师不断地总结和创新。

拓展培训师

员工培训未达预期效果的企业占24%，有45%的员工认为企业培训是没有效果的。原因主要有“员工没有将培训所学运用到工作中”和“公司内部缺乏系统的培训效果跟进机制”，这样就导致，企业培训，中国拓展培训师认证，其实是花费不少金钱和力气，收到的实效却微乎其微。重要提示      

家族企业在进行培训时，首先要激发员工的学习兴趣，并且激励和推动所学的知识应用到工作岗位上。要做到这一点，担任培训师的经理人可以设计丰富多彩的学习效果应用和展示活动。案例激发员工的学习热情。