重庆夏令营户外拓展-户外拓展-渝伦拓展

重庆拓展训练户外拓展重庆渝伦给客户更好的拓展培训服务

拓展培训这个行业现在越来越混乱，很多非的拓展公司在不停的干扰着这个行业的培训质量。使学员根本没有体会到拓展训练的真正意义。对于这些学员来说，非但没有意会到拓展训练的内在，还造成了拓展行业在这些人中的错误认知和误导。

　　针对这种非拓展公司给学员带来的不好体验，建议参加拓展训练的公司还是要选择的拓展公司来给公司的员工做培训。拓展培训有很好的教育意义，通常通过本身的体验，由拓展教练引导参训者从动态到静态的思想行为升华;使参训者越发深刻感悟到心灵和头脑的迅速发展;从而改变自己不好的意识，让我们明白好的习惯对我们的重要性;使参训者感受到“自信”的重要性，面对事情时雷厉风行，由于抓住时机就是成功了一半。

　　拓展培训项目种类非常的丰富。根据每个参加拓展培训的公司的需求不同，武汉诚智拓展培训公司设计了不同的培训内容，大致有如下项目类型：经典项目类、水上项目、内训项目、体育竞技项目、徒步穿越野营、景区游乐项目、真人CS野战、提升自信心和潜能激发的走火大会、减压项目等多种拓展培训项目。

　　参加有质量、合乎自身特点的优等拓展培训，是要选择正规的拓展培训公司，由参训方提出详细需求，培训公司出具详细拓展训练方案，这几点缺一不行，严格实施，才能保障培训的质量。使参训者有更大的收获，是我们培训公司的骄傲。

重庆拓展训练户外拓展—渝伦拓展公司

好的团队精神和积极进取的人生态度，户外拓展，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，体验式培训应运而生。

体验式培训的价值在于体验式培训所特有的实践性和活动性。借助活动和实践，学习者就可以获得体验性的知识。当然，这只是体验式培训价值的一部分，而且只是很一小部分。正如体验式培训模型所示，体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流，以及形成正确的价值观和态度，从根本上提高学习者的能力并促使学习者改善其工作行

体验式培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。体验式培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，户外拓展训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

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拓展培训是以教练技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用的情景设计，通过有效的拓展项目，帮助参训者改变信念及心智模式，以便完善行为达到目标的一种训练方式。

　　作 为培训行业和户外行业的一种结合体，拓展培训一出现，就受到了各大企业的青睐和追捧。自1994年，拓展培训进入中国以来，市场规模迅速扩大，受训人数快 速增长，越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，同时也有越来越多的受训企业把目光聚焦在拓展培训的效果上。拓展培训现场学员积极配合、士气 高涨，企业员工户外拓展活动，振奋人心，但培训过后一切又恢复平静，训练时很感动，过了一个星期想起来还是很激动，之后大家都是原地不动。一系列现象很容易让企业拓展培训的发起 者、组织者感到茫然，对拓展培训的效果提出质疑。

　　其 实，拓展培训不同于一般的企业内训，拓展培训的项目一般都是根据企业的培训目标、对员工的期望、现存的团队问题，设计一系列有针对性的拓展训练项目， 让参训人员置身于一个特殊的环境。在这个环境中，每个人都是团队的成员，必须互相配合、团结一致克服障碍才能达到团队目标。这样在培训期间，每个人的目标 都是高度统一的。通过一系列精心设计的挑战活动，确实能够让员工在短时间内理解团队协作的重要性，激发员工的潜能，提升员工发现问题解决问题的能力，让员 工深刻意识到团队配合协调、角色分工、无条件执行的重要性。但是，这些活动究竟能不能对参训人员造成长期而持久的影响呢？

　　笔 者看来，拓展培训的环境不同于工作环境，它是对工作环境的提纯和简化。参训期间，学员远离了我们实际的工作环境和生活环境，重庆夏令营户外拓展，在这个新的环境里被同化，受潜 移默化的影响。这种情况下，教练的作用是非常强大的，它会使参训成员的思维和行为方式高度认同。但是，学员的工作环境和培训环境完全不同，各自在工作中所 要完成的任务目标也不一样，不会像拓展培训时那样，团队目标简单、且一致；一句话，现实中的游戏规则更复杂、变化程度更高。就比如从那个环境里出 来的人，与一般的人相比，团队意识、纪律性和执行力都更强，这里面有相当一段时间持续性的强化锻炼，这种意识的或潜意识的形成的确不是一两次拓展培训就可 以达到的。