怀柔区ICTI验厂认证办理服务-康达信(推荐商家)

广州康达信管理顾问有限公司的咨询项目均为一次性通过权威机构审核 如因本公司原因，造成被辅导企业不能如期通过权威机构的审核，本公司将根据企业要求退还所收全部咨询费用且免费提供服务，直至通过后再一次性支付。    

还有长期的后续服务 通过第三方认证审核机构的验厂审核或是获取证书并不代表我们服务的结束，我们的后续服务包括，提供标准蕞新发展信息及相关资料，内审员再培训，第二方审核，在企业产品经营发生重大变化时协助企业调整体系等。

主要服务项目有：ICTI验厂认证办理服务， C-TPAT验厂认证办理服务，SGS验厂认证办理服务，DISNEY验厂认证办理服务，WRAP验厂认证办理服务。

SEDEX验厂的认证审核流程

1.SEDEX验厂： 任何希望成为会员的个人可通过信息交流系统进行在线申请。如果是申请成为 A 级会员，则需向董事会提出书面申请。 董事会可要求申请人提供合理、必要的信息，以确定适合该申请人的会员类别。 董事会将在合理可行范围内尽快通知申请人其会员类别。

2. 会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。 相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。

3. 如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问韦员会提出诉请。 该会员必须在董事会通知其决定(关于申请人的会员类别)后的 30 天内书面通知顾问韦员会其诉请意愿。 然后董事会将通知顾问韦员会有关该诉请的信息。

4. 顾问韦员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。 在顾问韦员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。

5. 顾问韦员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。 在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问韦员会提出的建议。

6. 在合理可行的情况下，顾问韦员会将尽快审理该诉请。

Sears验厂有什么要求？

要成为Sears的供给商就得经过Sears验厂，那么Sears验厂都有什么请求，都验些什么呢？威盛验厂顾问为大家做下简单的介绍：

Sears验厂主要包括：人权验厂、质量验厂、反恐验厂等三个方面。

第一、Sears人权验厂：

人权验厂即客户在社会义务方面对工厂的审核，有拜托第三方公正行来审核的，也有客户直接来审核的，但后者曾经渐渐被前者取代了。

人权验厂有被分为了两种：社会义务规范认证和客户规范认证。前者是义务规范制定方制定第三方审核的，某些国度、某些行业的采购商都会请求中国企业经过他们的社会义务规范认证，如 BSCI、ICTI、SA8000、ETI等等；后者也就是大中型的客户方本人制定的企业行为守则，请求他们的供给商也要准守这个守则，如沃尔玛、家乐福、迪斯尼、耐克、阿迪达斯等等。

第二、Sears质量验厂：

质量验厂又称质量验厂或消费才能评价，是指以某采购商的质量规范对工厂停止审核。其规范常常不是“通用规范”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会义务验厂和反恐验厂，呈现的频率并不高。且审核难度也小于社会义务验厂。

第三、Sears反恐验厂：

Sears反恐验厂包括：GSV和C-TPAT两种验厂。

GSV:

全球平安考证（Global Security Verification，简称GSV），是一项国际抢先的商业效劳体系，为全球供给链平安战略的开发和施行提供支持，触及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的任务是与全球的供给商和进口商协作，促进全球平安认证体系的开发，协助一切成员增强平安保证微风险控制、提升供给链效率，并降低本钱。

C-TPAT:

海关-商贸反恐联盟（Customs-Trade Partnership Against Terrorism，简称C-TPAT），旨在与相关业界协作树立供给链平安管理系统，以确保供给链从起点到终点的运输平安、平安信息及货况的流通，从而阻止恐惧分子的渗入。

广州康达信管理顾问有限公司， 从1991年一直从事社会责任咨询行业，一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务，是较早从事企业管理咨询的公司之一。

康达信历经多年的不断努力，秉承“客户第1、持续改进、打造中国诚信咨询品牌”的经营理念。先后成功地为国内外数千间企业提供验厂咨询：BSCI验厂认证办理服务，ICTI验厂认证办理服务， C-TPAT验厂认证办理服务，SGS验厂认证办理服务，DISNEY验厂认证办理服务等等。

康达信企业管理咨询有限公司拥有一批具有丰富实践经验的顾问师队伍，顾问师全部受过专业的、系统的训练，都是著明第三方审核公司的审核部主管培训出来正式上岗的。顾问师们不仅精通COC验厂的标准，而且均有良好的职业道德和敬业精神，多年企业管理实际操作经验。康达信公司以诚信为本，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。

客户验厂重点内容包括如下几部分：

公司的合法性：

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

童工和未成年工：

客人觉对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

岐视：

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

工作时间：

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

劳动报酬：

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的蕞低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

惩戒性措施：

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

健康与安全：

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可正件。对特种职业的员工要有相应的操作正件。

反恐：

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录

谈谈SEDEX验厂申请步骤流程

SEDEX验厂 1. 任何希望成为会员的个人可通过信息交流系统进行在线申请。如果是申请成为 A 级会员，则需向董事会提出书面申请。 董事会可要求申请人提供合理、必要的信息，以确定适合该申请人的会员类别。董事会将在合理可行范围内尽快通知申请人其会员类别。

2. 会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。

3. 如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问韦员会提出诉请。该会员必须在董事会通知其决定(关于申请人的会员类别)后的 30 天内书面通知顾问韦员会其诉请意愿。然后董事会将通知顾问韦员会有关该诉请的信息。

4. 顾问韦员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。在顾问韦员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。

5. 顾问韦员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。 在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问韦员会提出的建议。

6. 在合理可行的情况下，顾问韦员会将尽快审理该诉请。

广州康达信管理顾问有限公司的咨询项目均为一次性通过权威机构审核 如因本公司原因，造成被辅导企业不能如期通过权威机构的审核，本公司将根据企业要求退还所收全部咨询费用且免费提供服务，直至通过后再一次性支付。    

还有长期的后续服务 通过第三方认证审核机构的验厂审核或是获取证书并不代表我们服务的结束，我们的后续服务包括，提供标准蕞新发展信息及相关资料，内审员再培训，第二方审核，在企业产品经营发生重大变化时协助企业调整体系等。

主要服务项目有：ICTI验厂认证办理服务，ICTI验厂认证办理服务， C-TPAT验厂认证办理服务，SGS验厂认证办理服务，DISNEY验厂认证办理服务，WRAP验厂认证办理服务。

talbots验厂蕞新审核标准

talbots验厂是美国客户验厂的一种，是由美国服装品牌talbots发起的验厂项目，talbots在给供应商下单之前会要求其做talbots验厂。通过后方能与其合作。talbots验厂会审核供应商社会责任方面的内容，包括童工、强迫劳动、消防、健康安全、工资工时等问题。

talbots验厂有其特定的talbots验厂供应商守则，talbots验厂供应商守则会规定供应商应达到的标准，关于talbots验厂供应商守则的内容，主要包括如下：

1、不得有童工 talbots验厂规定供应商必须满足当地蕞低工作年龄的要求并且符合蕞低义务教育年龄要求或者国际劳工组织的要求（不得低于15岁）。

2、不得存在强迫劳动 供应商必需不得使用任何形式的强迫或者非自愿劳动，无论是监狱工、契约工或者其他义务劳动工都不得使用。

3、不得歧视 talbots验厂规定不得在雇用过程中存在歧视现象，包括解雇、支付报酬、工作签定、培训、工作条件、招聘、升职、退休和性别等方面不得存在歧视。

4、不得存在疟待

5、健康与安全 talbots验厂规定工作条件必须安全、清洁、健康、符合相关法律、规章以及talbots验厂规定，以避免工伤事故。供应商提供给工人的宿舍、厕所等设施要安全、清洁并且有足够的数量。

6、工作时间 talbots验厂规定工人一周工作时间不得超过60小时（包括加班时间在内）。或者不得超过当地法律规定的正常上班与加班时间，工人需要每七天休息一天。

7、工资和福利 供应商需要符合当地法律和行业规定的蕞低工资与福利要求，工人的加班工资需要按当地法律规定进行补偿，如果当地没有关于加班补偿的法律，则至少需要补偿一倍工资

BSCI验厂相关——BSCI系统的三大支柱。

要做BSCI验厂，就要对BSCI系统有所了解，所谓知己知彼，百战百胜。今天通达利咨询为大家讲一下关于BSCI系统中的三大支柱：监控、赋能和参与。

监控——监控揭示公司遵守BSCI行为准则的程度。审核对于实施BSCI要求与衡量改善效果来说是必要的。

赋能——我们旨在通过研讨会和培训课程协助参与者实现赋能。我们日益关注能力建设以加强供应商的意识，提供专门知识，从而确保工厂和农产的可持续变革。参与——遵守劳工权利通常与政治、经济或文化问题相关，其不仅影响单个工作场所，还影响整个行业和国家。为了找到这些挑战的可持续解决方案，BSCI积极与众多利益相关者展开对话与合作，当中包括政府、工会、非政府组织、商业协会、采购者和供应商等。