宜昌BRC验厂认证办理服务-康达信专业授课(图)

广州康达信管理顾问有限公司定位于促进现代咨询产业的发展，以最前沿的咨询理念和标准为指导，以帮助客户实施“管理增值”为服务宗旨，以持续管理创新为发展动力，以专业化咨询为服务标准，以1流咨询品牌为追求目标。康达信愿与您――我们的客户共同携手，在全球经济一体化的信息时代共创美好的未来。管理咨询领域有组织咨询、流程优化；职位管理、目标管理、薪酬激励；卓越绩效模式；精益生产、现场管理、品质管理；供应链管理；企业文化建设等。

主要服务项目：SA8000验厂认证办理服务，BSCI验厂认证办理服务，SGS验厂认证办理服务，DISNEY验厂认证办理服务，WRAP验厂认证办理服务。

WCA验厂审核标准　　　

1、WCA审核标准之童工：

雇佣人员不得低于当地法律规定的年龄，如果没有法律规定，则不低于15岁；

查看年龄文件，并保存副本；

如果有青少年员工，要去当地管里局登记；

如果有青少年员工要提供健康检查证明；

健康检查费用由工厂承担；

为青少年员工提供职业健康安全培训；

如果青少年员工从事夜班、危险的工作或操作有毒物质，要提供严格的保护；

学徒/临时合同不得滥用，以避免不合理报酬和福利；

如果发现童工，将通过相关部门帮助其返回学校，或参加职业培训，或其他解决办法以保证儿童利益。

2、WCA审核标准之强迫劳动力：

不得使用囚犯；

员工拥有自己的身份证明或其他个人文件；

除了符合当地规定可以收取的制服、胸卡与工具等押金，不得向员工收取其他费用；

不得超时工作；

下班后员工能自由离开工作场所；

上班期间员工能自由在工作场所活动，如去洗手间，没有任何限制；

员工能自由终止雇佣关系，不得因此受到处罚。

COSTCO验厂的目的是什么?

随着国际市场的变化，原有订单已无法满足生产需求，为此我们必须在欧美市场寻求更广的空间。然而，在欧美消费者心中，品牌代表优良的品质和服务外，也须具有崇高的社会责任。他们会要求生产其产品的工厂要严格遵守这一系列行为，因此就产生了COSTCO验厂。

COSTCO验厂的内容主要包括公司正件数据、管理模式、员工人 权、产品质量、反 恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。

COSTCO验厂一次严重违规就有可能影响到所有的欧美订单。因此，只有通过COSTCO验厂，才能接到更多的订单，而客人要求遵守的行为准则恰恰又是不符合我们实际工作的，因此，不仅需要大家的一起努力，提高Costco验厂意识，更需要COSTCO验厂负责人及工厂人员给予更多的支持和足够的信心。

COSTCO验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的《Costco供货商行为守则》。

广州康达信管理顾问有限公司， 从1991年一直从事社会责任咨询行业，一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务，是较早从事企业管理咨询的公司之一。

康达信历经多年的不断努力，秉承“客户第1、持续改进、打造中国诚信咨询品牌”的经营理念。先后成功地为国内外数千间企业提供验厂咨询：BSCI验厂认证办理服务，ICTI验厂认证办理服务， C-TPAT验厂认证办理服务，SGS验厂认证办理服务，DISNEY验厂认证办理服务等等。

康达信企业管理咨询有限公司拥有一批具有丰富实践经验的顾问师队伍，顾问师全部受过专业的、系统的训练，都是著明第三方审核公司的审核部主管培训出来正式上岗的。顾问师们不仅精通COC验厂的标准，而且均有良好的职业道德和敬业精神，多年企业管理实际操作经验。康达信公司以诚信为本，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。

客户验厂重点内容包括如下几部分：

公司的合法性：

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

童工和未成年工：

客人觉对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

岐视：

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

工作时间：

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

劳动报酬：

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的蕞低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

惩戒性措施：

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

健康与安全：

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可正件。对特种职业的员工要有相应的操作正件。

反恐：

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录

谈谈SEDEX验厂申请步骤流程

SEDEX验厂 1. 任何希望成为会员的个人可通过信息交流系统进行在线申请。如果是申请成为 A 级会员，则需向董事会提出书面申请。 董事会可要求申请人提供合理、必要的信息，以确定适合该申请人的会员类别。董事会将在合理可行范围内尽快通知申请人其会员类别。

2. 会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。

3. 如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问韦员会提出诉请。该会员必须在董事会通知其决定(关于申请人的会员类别)后的 30 天内书面通知顾问韦员会其诉请意愿。然后董事会将通知顾问韦员会有关该诉请的信息。

4. 顾问韦员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。在顾问韦员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。

5. 顾问韦员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。 在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问韦员会提出的建议。

6. 在合理可行的情况下，顾问韦员会将尽快审理该诉请。

广州康达信管理顾问有限公司的咨询项目均为一次性通过权威机构审核 如因本公司原因，造成被辅导企业不能如期通过权威机构的审核，本公司将根据企业要求退还所收全部咨询费用且免费提供服务，直至通过后再一次性支付。    

还有长期的后续服务 通过第三方认证审核机构的验厂审核或是获取证书并不代表我们服务的结束，我们的后续服务包括，提供标准蕞新发展信息及相关资料，内审员再培训，第二方审核，在企业产品经营发生重大变化时协助企业调整体系等。

主要服务项目有：ICTI验厂认证办理服务，BRC验厂认证办理服务， C-TPAT验厂认证办理服务，SGS验厂认证办理服务，DISNEY验厂认证办理服务，WRAP验厂认证办理服务。

WAL-MART ES验厂简介

1. Ethical Standard Audit 社会道德标准审核，简称“ES”

2. 验厂结果分为：

绿灯：2年后复审，随时突击检查；

黄灯：1年后复审，可接单出货；

橙灯：6个月左右复审，根据橙灯数量决定是否可以接单和出货；

红灯：现有订单全部被取消，未装船发运的订单也被取消；没有资格接新单。 装船的订单也被取消，并且不可接新单。

3. WAL-MART ES指订的第三方审核机构通常由全球采办随机指订，工厂不能选择。 EHS验厂会由WM指派三家公证行：STR，ITS和BV（11年新增）。

SEDEX验厂的规范---健康安全卫生的工作环境

1 SEDEX验厂 ：要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。 要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种 事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险 因素。

2 应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种 的雇员要重复进行。

3 要为雇员提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。

4 所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足雇员的基本需求。

5 采用本法规的公司，应该指订一名膏级管理人员代表对健康和安全负责。