家具人类工程学咨询-深圳东方信诺-云南家具人类工程学

东方信诺人类工效学   

证书在办理过程中，可能有一些公司的人员不知道证书的一些问题，现在东方信诺给大家准备一些常见的客户问题给大家，希望可以帮到大家

1.证书上显示哪些信息？

        答：证书上显示的信息主要有证书编号、公司名称、公司认证规模大小（小、中、大）、业务范围、证书有效期、发证机构名称等。

   2.公司认证规模大小是如何定义？

               答：1-50人是属于小规模S，51-1000人是属于中规模M，家具人类工程学咨询，大于1000人属于大规模L

               3.人类工效学证书有效期多久？

               答：证书每年需要监督审核，第三年需要复评。

以上就是给大家准备的问题回答，家具人类工程学申请，希望可以帮到大家，可以为大家解疑惑

东方信诺人类工效学

人类工效学还研究人的工作行为和产生行为差异的各种因素，这些因素报括：年龄、性别、个人的智力和文化技术水平、工作兴趣和工作动机、性格特点、工作情绪等主观因素。同时，人类工效学还研究所处环境、设备性能、工作条件等客观因素以及人群关系、组织作风等社会性因素。这些因素使人的能力互不相同，对系统的适应程度也各有差异。

“人体工效学”（Ergonomics）意指工作的法则，目标是以操作者作中心，根据人体的能力设计最适合人体使用的工作间、器材、工具及工作方法等，以 提高生产力及工作效率，简化工作程序及减少出错甚至是发生工伤意外的机会。除了应用于工业之外，云南家具人类工程学，人体工效学亦可适用于办公室，以提供一个安全、健康及舒适的工作环境予文职人员。

工作间的设计：办公室人员的工作间主要包括工作台、座椅及文件柜／贮物柜，亦有不同的器材及用具包括显示屏幕设备、电话、文具、文件匣等。

工作台：高度应适合使用者的身材及所需的工序。台面应有足够空间让使用者进行工作，与及放置电话、文具及其他需使用的工具。如有放置显示屏幕设备，除了要有空间放置键盘及鼠标之外，家具人类工程学证书，亦要确保有足够空间让使用者操作它们。常使用的用具应放置在触手可及的范围内。台下应有足够深度及阔度让使用者舒适地放置双脚。

座椅：应可供使用者调较高度（34 - 52厘米）。可转动的座椅能方便让使用者活动，但要留意座椅的稳固性，一般而言，可转动的座椅应配以滑轮式五点座脚。应有可为腰背提供足够承托的靠背板。座板的大小应配及使用者的大脚长，不可过大亦不可太小，应让使用者可把背部贴紧靠背板之余，又可为大脚提供足够承托。座板的前端好为圆斜型。按工作情况及使用者需要而决定是否需要靠手。但若有使用显示屏幕设备，而枱面或键盘架又没有足够空间承托使用者双手，则必须提供靠手。