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定做工作服需要注意三大问题

  一、工作服面料以及款式的选择要结合多方面。工作服是牵涉到员工自身利益和公司利益，经常穿在身上的话，一定要保证舒适，否则出现问题会唠叨不断，工作效率也会大大降低。针对服装款式则是更多的议论纷纷。在定制过程中，服装款式的选择一定要让员工或者部门领导知晓，统一了意见再决定。工作服的款式一定要适合企业所在行业的特点，吉州区职业装，不能根据大家的意见而偏离企业本身行业特性。

      二、工作服厂家的选择不仅只考虑生产实力。工作服质量不仅仅是厂房实力来保证的，而是有厂家的服务态度以及专业实力来体现的。一个专业生产普通工作服的厂家，对西装定制的把握时远远不能与专业的定制西装的厂家比较的，质量就很难得到保证。所以找适合的厂家，负责的厂家，专业的厂家是最重要的。

      三、工作服的售后问题。定做工作服在交货之后，并不是工作服定做的完成，而是另外一个程序的开始。服装的大小，个别工作服的质量问题等等，售后服务的是否及时以及态度问题，很大程度反应工作服厂家的实力以及对企业的认真程度。

三要素决定定做工作服装质量好坏

其实在服装定制或是工作服定做过程中看工作服装质量是不是做的好，除了看上述的因素之外，还要看其它的因素。首先要看服装的面料，款式和面料之前往往有着非常密切的联系，有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确，那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道，另外面料质量的好坏也是工衣定做质量好坏的重要判断标准，职业装套装，很多的企业在定做工作服时，穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现，那么这种情况下，既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。

      其次定做服装优与劣还要看服装的板型。什么是板型？板型就好比是一个人的身材，如果比例不协调，那么就会给人以美的感觉。同理，服装的板型也是如此，如果定做工作服在生产制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再上乘的面料都是白忙活，做出来的服装也不会有好的上身效果。板型可以说是一件服装的灵魂，这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的一个环节纸样制作时，尺寸该多的地方不能少，该少的地方一定不可以多，这样定做出来的服装才会合身，上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细，但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。       所以说我们在判断一件订做工作服装制作质量好与劣时，定制职业装定制厂家，要综合考虑以上三个方面因素才行，只有三个方面都完美才能算得上一件质量过关的服装。当然对于一些不懂得服装生产工艺外行人士来说，职业装定制电话，要用后面两个标准来判断似乎有点困难，也不太现实，那么小编教大家最简单的方法就是拿起厂家制作好的服装来试穿一下，看上身效果怎么样就知道了。

定做工作服如何鉴定好坏

首先是工作服的外观，看衣服外观是否整洁、平伏、端正，衣服内里有没有线头、纱毛，各部位是否符合标准要求，色泽、、牢度还有服装的内在和外观质量，纽扣色泽各个方面是否相称。

      其次就是工作服的规格尺寸、号型设置，有没有按照“服装号型系列”标准进行定制，尺寸是不是在误差允许范围内。

      再者工作服的色差。工作服的的色差检验，借用“染色牢度褪色样卡”作为工检验，看是否在国家规定的色差允许范围内，还有工作服的疵点和缝制，看工作服的鼓里部分是否只有一个斑点，针具密度是否符合要求等，这些都是检验工作服好坏的标准。